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由于对社保的基础认知培训不够，很多职场人士即使每个月都交社保，也不太了解社保的重要性，到了使用关头才赶紧了解相关保险内容，那么今天就一起来了解下“职业病可以认定工伤吗”的工伤保险小知识吧!

职业病可以认定工伤吗?

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，可以认定为工伤，并享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

哪些情况下可以被认定为工伤?

(1)工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

(4)患职业病，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

(6)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

因此，如果不幸发生工伤，大家首先要做的是及时就医治疗，随后向当地的社保部门提出工伤认定申请，其后会进行劳动能力的鉴定，鉴定完毕就可以申领工伤保险待遇了。

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