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住房公积金指的是国家机关、事业单位、国有企业、外资投资企业、城镇私有企业和其他城镇企业和事业单位等单位对在职员工对等缴存的长期住房储蓄。那么住房公积金的缴存是按员工的基本工资来存的吗?下面一起来了解一下吧。

公积金缴存是按基本工资吗？

住房公积金不是按照基本工资来缴存，依照国务院的住房公积金条例来看，公积金的缴存是按照工资总额缴纳。由于财政负担问题，实际上很多事业单位都是按照基本工资的几个项目来缴纳，其实单位这样的操作并不合法。

住房公积金占工资比例计算

住房公积金的缴纳方有两个，一个是个人另一个是单位缴纳，其计算方法是：以本人上一年度的月平均工资为基数和政策规定的公积金缴存比例所得出结果。

1、 职工本人住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×在职职工住房公积金缴存比例。

2、 事业单位住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×在职员工住房公积金缴存比例。

若职工本人上一年度月平均工资比当地社会平均月平均工资低于60%，则按当地社会平均月平均工资的60%来计算，高于300%，则按300%来计算。住房公积金缴存比例每个地区存在差异，如浙江缴存比例是5%-12%之间。而对于不实行住房补贴的地区和事业单位，可以适当地提升缴存比例，但是最高不能超过20%，以此来增加住房公积金缴存比例方式实施住房分配货币的改革。

住房公积金具有强制性、互助性、保障性、不管是个人还是用人单位都必须要依法履行缴纳住房公积金的义务。以上就是关于“公积金缴存是按基本工资吗 公积金占工资比例计算”的全部内容，希望对你有所帮助。

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