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很多在企业上班的员工难免会出现请病假的情况，而对于病假工资国家也是有发放标准的，很多人都不知道病假工资发放标准，下面就和大家说说2020病假工资发放标准。

病假工资发放标准2020

【1】劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。   

【2】劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。   

【3】用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。   

【4】如果职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。

病假工资的计算是根据病假工资的计算基数和病假工资的计算系数来得出的，此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

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