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高温津贴是国家为维护劳动者健康及其相关权益，要求存在高温作业以及在高温天气期间安排劳动者作业的用人单位向劳动者发放的工资补贴，那么高温津贴的发放范围是怎样的?

高温津贴发放范围是怎样的?

根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。具体的发放时间以及发放金额，由各省的人社部门会同有关部门，根据本省的实际情况制定。

以上海市为例，根据《关于调整本市夏季高温补贴标准的通知》(沪人社规[2019]19号)文件，企业每年6月至9月期间，安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付夏季高温补贴，夏季高温补贴标准为300元/月。

(图示来源于上海市人民政府官网)

用人单位不发放高温津贴怎么办?

高温津贴属于工资的组成部分，如果用人单位侵犯了劳动者应享受的权益，劳动者可向劳动监察部门举报，或致电全国劳动保障电话12333投诉。

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