国庆加班怎么算加班费 国庆加班费计算方法及标准是一篇给各位投资人介绍理财技巧相关的文章，折九妖财经网坚信大家都想了解国庆加班怎么算加班费 国庆加班费计算方法及标准相关的内容，下面就给大家详细带来国庆加班怎么算加班费 国庆加班费计算方法及标准的具体介绍。

按照劳动法相关规定，用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应当向劳动者支付加班费，那么国庆加班要怎么算加班费呢?一起来了解下吧!

国庆加班怎么算加班费?

根据《劳动法》第四十四条规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

具体的加班费计算公式为：加班工资报酬=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。假设月薪5000的劳动者在10月1日加班，当天的加班工资为5000元÷21.75×300%×1=689.7元。

以上即为对“国庆加班怎么算加班费”的解答，希望对你有所帮助。

相关拓展：

哪些节日是法定节假日?

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

上述内容给大家详细介绍了国庆加班怎么算加班费 国庆加班费计算方法及标准的理财技巧，折九妖财经网也会为持续为投资理财的朋友们带来理财技巧，也诚挚邀请您看完文章后留下您的理财观点。